5月12日、東京都の不動産会社様
管理職社員研修を行いました。
(参加者5名様)

■賃貸管理職研修(5回目)①建築推進の基礎
知識 ②コーチングとティーチング ③日本の
住宅政策と現状 ④大人のビジネスマナー

【H様】
部下への接し方、人それぞれに対応を変え、そ
のスタッフにあった仕事の取組を少しでも出来
ていれば以前の店長では違った結果が出ていた
かもしれません。人に興味を持ち、部下との時
間をもっと多く取ります。

【I様】
自分のタイプなども改めて認識する事ができた
ので、後輩社員などと接する際はきちんと相手
のタイプを見抜き尊重しながら良い関係を作り
つつ指導していきます。

【Y様】
過去4回の研修と少し違う角度からの研修で、
すぐに活用できる内容が多々あり、とても勉強
になりました。

【H様】
丁度育成の仕方を学びたいと思っておりました
のでコーチングの研修はとても勉強になりまし
た。自発的に物事を考えられるようスタッフを
教育し、スタッフが自立していると思われるよ
うなコーチングをしていきます。

【I様】
今まで私自身行動で示すマネージメントが多か
ったのですが、その部分は一つの武器とし、部
下一人一人に適した指導方法で教えていきたい
と思いました。

本日も長い時間、皆様お疲れ様でした。
受講有難うございました。