8月22日、福島県某社様で若手管理職を対象とした
研修を行いました。（7名様）

■若手管理職研修（3回目）
　①新人の現状と成長に向けての課題

指示を出すだけではなく、身についているか、アウ
トプットができるようになるまで確認をしてあげて
ください。
部下の成長をサポートすることも管理職の役割のひ
とつです。

※本研修にレポート提出はございません。