11月22日、熊本県の某不動産会社様にて管理職研修を
開催いたしました。(8名様)

■管理職研修(3回目):新人の育成プログラム③

前回に決めた新人の教育コンテンツの具体的内容を
精査し、使用する資料のたたき台が決まりました。
今までに作成してきたもので、かなり使えるものが
ストックされています。

次回はお蔵入りにならないよう、管理職のアセスメ
ント方法についても決めていきます。
「上司に見られている」という意識をもつことで、
仕事を能動的にしてくれる若者は多くいます。
無関心と思われると何もしなくなってしまいます。
貴社の風土にあったものを構築していきましょう。

※本研修にはレポート提出はございません。