3月16日、福島県某社様で若手管理職研修を
行いました。(3名様)

■コーチングとティーチング②

【O様】
社長の想いや考えに敏感になり、その方向に少
しでも近づけるようなマネジメントをしていく。

【A様】
既存のやり方に固執せず、新しい取り組みに挑
戦し続ける。動くことで結果は生まれる。

【O様】
数字を常に意識し、部下に意識させていく。
一度言っただけでは伝わらないのは当たり前。
粘り強く伝え続ける。

今回も忙しい時間を割いて研修に参加いただき、
有難うございました。
次回もどうぞよろしくお願い致します。